Phần thưởng độc đáo gây sốt truyền thông
Một công ty công nghệ tại Thâm Quyến (Trung Quốc) mới đây đã trở thành tâm điểm chú ý khi trao thưởng cho nhân viên xuất sắc bằng những món quà vô cùng đặc biệt: phím bàn phím và bàn phím có chi tiết làm từ vàng ròng. Hình thức khen thưởng độc đáo này được Insta360 – nhà sản xuất camera hành trình và camera 360 độ nổi tiếng – duy trì trong nhiều năm và đến nay vẫn tiếp tục tạo ra những cuộc tranh luận sôi nổi trên truyền thông lẫn mạng xã hội.
Phím “Space” bằng vàng ròng trị giá hàng trăm triệu đồng
Năm nay, nhân dịp Ngày Lập trình viên 24/10, Insta360 đã trao tặng 21 bộ bàn phím đặc biệt dành riêng cho đội ngũ kỹ sư R&D và lập trình viên. Mỗi bộ bàn phím có phím “Space” được chế tác hoàn toàn bằng vàng 24K, nặng hơn 35 gram, với giá trị lên tới khoảng 40.000 nhân dân tệ, tương đương 148 triệu đồng. Đây không phải năm đầu tiên công ty trao thưởng kiểu này, nhưng giá trị của những phím vàng ngày càng tăng, cao gấp ba lần so với những năm trước, phản ánh cả giá vàng thị trường lẫn sự “chịu chơi” ngày càng lớn của doanh nghiệp.
Bốn năm trao 55 phím vàng – có chiếc trị giá hơn 1 tỷ đồng
Theo nhiều nguồn tin, trong vòng bốn năm, Insta360 đã trao tổng cộng 55 phím vàng cho nhân viên. Một số keycap đặc biệt có trọng lượng lớn hơn đáng kể, được định giá khoảng 320.000 nhân dân tệ, tức hơn một tỷ đồng Việt Nam. Những hình ảnh nhân viên nâng niu hoặc gắn những phím vàng ròng lên bàn phím cơ lan truyền mạnh mẽ trên mạng xã hội Trung Quốc, tạo nên làn sóng thảo luận về mức độ hào phóng của doanh nghiệp và sự sáng tạo trong cách tri ân người lao động.
Thông điệp: “Mỗi dòng code đều đáng giá như vàng”
Đại diện công ty cho biết phần thưởng này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là biểu tượng văn hóa nội bộ. Phím cách – phím được nhấn nhiều nhất khi viết mã – được chọn để thể hiện thông điệp rằng mỗi lần gõ phím là một lần tạo ra ý tưởng, mỗi dòng code đều đáng giá như vàng. Với tỷ lệ nhân sự thuộc khối R&D lên tới 58%, Insta360 xem đội ngũ kỹ thuật là nền tảng quan trọng nhất của công ty. Việc thưởng vàng vì thế được coi là chiến lược dài hạn để giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường công nghệ Trung Quốc đang cạnh tranh gay gắt.
Văn hóa thưởng vàng: từ keycap đến thỏi vàng 50 gram
Không chỉ dừng lại ở phím vàng, Insta360 còn gây chú ý vì văn hóa thưởng bằng vàng ở nhiều dịp khác. Nhân viên kết hôn được tặng đồng vàng, người mới sinh con được nhận vàng mừng, còn tiệc cuối năm từng trao thỏi vàng 999 nặng tới 50 gram cho những cá nhân có đóng góp nổi bật. Chính bởi vậy, nhiều cư dân mạng hài hước gọi Insta360 là “công ty nhà người ta” khi liên tục có những phần thưởng khiến người ngoài phải trầm trồ.
Gây tranh luận: chính sách đãi ngộ hào phóng hay chiến lược marketing?
Tuy nhiên, chính sách hào phóng này cũng tạo ra không ít tranh luận. Một bộ phận cho rằng việc thưởng vàng ròng không chỉ thể hiện sự trân trọng mà còn giúp củng cố niềm tự hào nghề nghiệp cho lập trình viên và kỹ sư. Ngược lại, có ý kiến hoài nghi rằng phần thưởng giá trị quá lớn có thể tạo ra cạnh tranh nội bộ hoặc áp lực cho những ai chưa đạt được danh hiệu. Một số chuyên gia nhân sự nhận định rằng đây cũng có thể là một chiến lược truyền thông thông minh nhằm xây dựng hình ảnh doanh nghiệp “chịu chi”, từ đó thu hút nhiều ứng viên chất lượng hơn.
Chiến lược thu hút nhân tài giữa thị trường cạnh tranh khốc liệt
Dù góc nhìn có khác nhau, không thể phủ nhận rằng việc thưởng phím vàng ròng giúp Insta360 trở thành một trong những công ty có chính sách đãi ngộ nổi bật nhất trong ngành công nghệ. Trong bối cảnh thị trường lao động công nghệ ngày càng khốc liệt, những hình thức tri ân độc đáo như vậy không chỉ làm tăng sự gắn kết nội bộ mà còn góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp riêng biệt, giúp công ty duy trì lợi thế trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.





Trang chủ